21 de maio | 2025
Prefeitura abre dois processos seletivos para cadastro reserva de cargos temporários nas áreas de Assistência, Saúde e Educação

Os processos seletivos são voltados para formação de cadastro reserva nos cargos de Auxiliar de Cuidador, Cuidador, Assistente Social e Auxiliar de Educação. As exigências de escolaridade variam conforme a função, sendo necessários os níveis Fundamental, Médio ou Superior. A taxa de inscrição oscila entre R$ 55,00 e R$ 88,00, conforme o grau de escolaridade exigido para cada vaga.
INSCRIÇÕES E VAGAS
Os salários oferecidos vão de R$ 1.674,00 a R$ 3.944,34, acrescidos de benefícios como auxílio-alimentação no valor de R$ 600,00 e gratificação por assiduidade de R$ 100,00.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br), a partir das 10 horas desta quinta-feira, dia 22 de maio, até às 23h59 do dia 04 de junho de 2025.
Também no período das inscrições, os candidatos poderão solicitar isenção da taxa, enviar laudos médicos, pedir condição especial ou inclusão como pessoa com deficiência, solicitar uso de nome social e fazer a declaração de jurado, que serve como critério de desempate.
DATAS DAS PROVAS E VALIDADE
A aplicação das Provas Objetivas está prevista para o dia 15 de junho de 2025.
O Processo Seletivo 01/2025 terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, enquanto o Processo Seletivo 02/2025 será válido durante todo o ano letivo de 2025.
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
A aprovação nos processos gera apenas expectativa de direito à contratação, cabendo à Prefeitura convocar os candidatos conforme a necessidade e o interesse do serviço público, dentro da validade do certame.
A medida de contratação temporária está amparada pela Lei Complementar Nº 306/2025.
Os editais completos estão disponíveis para consulta no site da Prefeitura (Transparência), no portal da banca organizadora Instituto Nosso Rumo e na edição extra do Diário Oficial Eletrônico, que pode ser acessada pelo link: https://dosp.com.br/exibe_do.php?i=NjU0OTkz.
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