08 de outubro | 2025
Tereos abre inscrições para programas que aceleram carreiras no agronegócio
Iniciativas de estágio e trainee fortalecem a formação de novos profissionais e ampliam oportunidades no interior paulista.
A Tereos, uma das maiores empresas do setor sucroenergético do país, está com inscrições abertas para dois programas de desenvolvimento profissional: o Summer Experience, voltado a estudantes universitários, e o Jovens Engenheiros, destinado a profissionais recém-formados em Engenharia. As iniciativas têm início em janeiro de 2026 e reforçam o compromisso da companhia em formar talentos e impulsionar carreiras no agronegócio.
ESTÁGIO DE FÉRIAS PARA UNIVERSITÁRIOS
O Summer Experience é um programa de estágio de férias com duração de 45 dias, direcionado a estudantes a partir do 3º semestre dos cursos de Engenharia, Agronomia e Química. Com jornada de seis horas diárias, os participantes poderão vivenciar a rotina de uma empresa referência no setor, aplicando na prática os conhecimentos adquiridos na universidade e conhecendo de perto o funcionamento da cadeia sucroenergética.
PROGRAMA PARA ENGENHEIROS RECÉM-FORMADOS
Já o Jovens Engenheiros tem duração de 12 meses e é voltado a profissionais com formação completa e registro no CREA. O programa combina treinamentos técnicos e comportamentais, com foco em inovação, eficiência e sustentabilidade, preparando os participantes para atuar em uma empresa multinacional de grande porte.
COMO SE INSCREVER
As inscrições para ambos os programas devem ser realizadas exclusivamente pela página oficial da Tereos no LinkedIn. O processo seletivo inclui análise de perfil, entrevistas e dinâmicas em grupo.
As oportunidades contemplam candidatos para atuar nas regiões de São José do Rio Preto, Olímpia, Tanabi, Guaraci, Guaíra, Pitangueiras e Colina.
Programa Jovens Engenheiros: https://www.linkedin.com/jobs/view/4307549409
Programa Summer Experience: https://www.linkedin.com/jobs/view/4307538682
INVESTIMENTO NO DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
De acordo com Rui Carvalho, diretor de Recursos Humanos da Tereos Brasil, investir na capacitação de novos profissionais é parte essencial da estratégia da companhia.
“Estruturamos programas que proporcionam experiências práticas e transformadoras, conectando os participantes ao nosso propósito de gerar valor por meio da colaboração e da excelência”, destaca.
Com sete unidades industriais e duas refinarias localizadas no noroeste paulista, a Tereos atua nos segmentos de açúcar, etanol e bioenergia, gerando milhares de empregos e contribuindo para o desenvolvimento econômico da região.
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